Fragen Interviewer fragen

Es ist immer eine kluge Sache zu einem Vorstellungsgespräch vorbereitet werden. Mit Vertrauen, gründliche Kenntnisse über das Thema und natürlich eine Reihe von Fragen, um Interviewer fragen bewaffnet. Was ich meine, wenn ich sage, vorbereitet? Denken Sie zurück an eine Prüfung, eine Prüfung, die Sie in Ihrem Studium Jahr beantwortet. Haben Sie nicht darauf vorbereiten? Right. Ähnlich weist ein zu einem Gespräch hergestellt werden. Hochschule hatte man durch Bücher und dergleichen studiert, könnte Ihr Interview müssen Sie Know-how über Ihrem Motiv anzuzeigen. Aber ein Vorstellungsgespräch nicht automatisch zu setzen Sie auf der Stelle zu konvertieren, mit Scheinwerfern auf dich gemünzt. Natürlich nicht. Es ist in der Tat, eine Einstellung, wodurch die Verwaltung und Sie können herausfinden, durch Interaktion, ob oder nicht, können in das Unternehmen Szenario passen. Welche übersetzt dann die Tatsache, dass Sie Ihre Zweifel und löschen müssen. Diese können Sie durch die Vorbereitung eine Liste von guten Fragen an einen Interviewer fragen zu tun. Weil Sie es glauben oder nicht, mit einer Liste von Fragen an Interviewer während des Interviews fragen, zeigt nicht nur, dass Sie proaktiv sind, sondern zeigt auch Ihr Vertrauen. Lesen Sie mehr über Job Interview Fragen und Antworten.

gute Fragen, Interviewer fragen

Es ist verständlich, dass Sie vielleicht nicht wissen, was sind einige Fragen, die in einem Interview bei einem Vorstellungsgespräch fragen. Das ist in Ordnung, da unten angegebenen einige Beispiele, die Sie wählen können, sind.

gute Fragen, Interviewer fragen - über das Unternehmen

Haben Sie immer eine Vorstudie der Website des Unternehmens getan und die grundlegenden Informationen zum Unternehmen erforscht gut. Du kannst nicht gehen bis zu einem Interviewer und ihm Fragen zu stellen, die Ihren Mangel an Interesse, herauszufinden, über das Unternehmen zeigen. Wenn Sie dies getan haben und über eine gründliche Kenntnis des Unternehmens, dann werden Sie nicht nur in der Lage sein in die Tiefe zu diesen Themen gehen, aber Ihr Gesprächspartner wird auch wissen, dass Sie wirklich sind, herauszufinden, über das Unternehmen interessiert. Hier sind einige der Fragen, die Sie über das Unternehmen in der Regel fragen. Dies wird Ihnen helfen, herauszufinden, Ihre Rolle darin:

* Was sind die Stärken des Unternehmens und Schwächen, wenn im Vergleich zur Konkurrenz?

* Was unterscheidet diese Unternehmen von anderen?

* Ist die Unternehmen suchen, um zu verlängern? Wenn ja, dann wie?

* Was sind die Pläne des Unternehmens in den nächsten 5-6 Jahren? Was bedeutet es hoffen, bis dahin erreichen?

* Was ist die Organisationsstruktur des Unternehmens?

* Was sind die Richtlinien für den Transfer in andere Städte? (Optional)

gute Fragen, Interviewer fragen - in der Regel

Dies sind einige der allgemeinen Dinge, die Sie wissen wollen könnte:

* Was ist die Software und anderer EDV-Geräte, die Sie hier verwenden werden?

* Gibt es eine Anleitung für Einzelpersonen bei der Weiterentwicklung ihrer Karriere zur Verfügung gestellt?

* Gibt es irgendwelche Schulungen oder spezielle Workshops, um ihre Fähigkeiten zu aktualisieren?

gute Fragen, Interviewer fragen - über die Position

Fragen in einem Interview über die Details der Position ist extrem wichtig. Dies wird Ihnen helfen zu wissen, was von Ihnen erwartet wird dort, und kann sich entsprechend zu formen. Hier sind einige Fragen, die Interviewer in dieser Angelegenheit bitten:

* Wie wird ein typischer Tag für jemanden in dieser Position gehen?

* Wie viele Menschen haben diese Position in den letzten 5 Jahren statt? Was machen sie jetzt?

* Was haben die Personen, die diese Position vor mir hielt, erreicht?

* Was sind einige Merkmale von Menschen, die erfolgreich gewesen sind in dieser Position?

gute Fragen, Interviewer fragen - über Ihre Rolle

Es ist wichtig, um Ihre Rolle dort und wie Sie in der Firma Setup passen kennen. Es wird Ihnen helfen, sich über Ihr Wachstum, Arbeitsweise und dergleichen. Hier sind einige Fragen, die Sie in dieser Angelegenheit stellen können:

* Was ist meine größte Herausforderung in diesem Job?

* Wer ich unter arbeiten?

* Muss ich die Gelegenheit für die Entscheidungsfindung, früh in meiner Karriere?

* Wie wird meine Leistung gemessen werden und von wem?

* Wie oft wird mein Führungsaufgaben gemessen werden?

* Gibt es Möglichkeiten für Wachstum sein?

* Wie lange, bevor ich anwendbar sein wird für den Aufstieg?

gute Fragen, Interviewer fragen - über Ihr Wachstum

Diese Fragen sind für Ihr Wachstum und die Vorteile, die Sie im Unternehmen sind berechtigt, im Zusammenhang:

* Was sind meine Vorteile und Vergünstigungen?

* Was ist mein Gehalt Bereich?

* Was ist die Ertragskraft und Wachstum in den nächsten 5 Jahren?

Lesen Sie mehr über:

* Vorstellungsgespräch Vorbereitung Tipps

* Danke E-Mail nach Interview

Also, das nächste Mal, wenn Sie ein Interview für zu gehen, stellen Sie sicher, dass Sie für diese Fragen vorzubereiten, die Interviewer fragen. Du wirst ihn wie keiner vor beeindrucken und geben Sie den Firmennamen wissen ganz genau, was ist für Sie auf Lager. All the best!
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